Jobanzeigen veröffentlichende Personen sprechen von den absurden Verhaltensweisen der Bewerber. Die Jobsuchenden hingegen beklagen sich über das Fehlen von Rückmeldungen oder die absurden Fragen, denen sie gegenüberstehen.

Einige "LinkedIn-Berühmtheiten" erzählen nicht erlebte Geschichten, als wären sie passiert, nur um Interaktionen zu erlangen. Sie erfinden absurde Geschichten wie: „Wir haben den Kandidaten zum Interview eingeladen, aber er sagte, er könne nicht so weit kommen und wollte sich lieber in einem Café in der Nähe seines Hauses treffen“, um Aufmerksamkeit zu bekommen.

Echte Talente, die auch nur eine geringe Chance haben, im Berufsleben erfolgreich zu sein, meiden diese oben genannten Scherzbolde. Sie posten meistens nichts.

Wenn man durch die Startseite scrollt, ist die Wahrscheinlichkeit, auf vernünftige Posts zu stoßen, nahezu null. Personen, die häufig posten, sind <meistens> wertlos.

Behalten Sie das im Hinterkopf.